Детский развивающий центр "Радость" - это место, где каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и узнать мир в увлекательной и интерактивной форме. Основанный в 2001 году, наш центр предлагает разнообразные развивающие занятия, способствующие интеллектуальному и творческому росту детей.
В 2010 году мы запустили летний городской лагерь для дошкольников и младших школьников, где дети могут не только активно проводить время, но и учиться новым навыкам, общаться с одногодками и расширять свой кругозор.
С 2021 года мы рады представить семейную школу, где родители и дети могут вместе учиться и развиваться, создавая теплую и поддерживающую образовательную среду для всех участников.
Наша организация является членом Ассоциации столичных клубов и организаций, занимающихся досуговой и социально-воспитательной работой с детьми, подростками, молодежью и другими группами населения по месту жительства. Мы стремимся к постоянному развитию и улучшению качества предоставляемых услуг, чтобы каждый ребенок, попавший к нам, чувствовал себя уверенно и радостно.
Список специальностей, которые в настоящее время требуются в нашем центре:
- Директор детских центров/управляющая/управляющий
- Учитель английского языка
Если вы разделяете нашу страсть к детскому развитию и хотите стать частью нашей команды, присоединяйтесь к нам и помогайте детям открывать новые горизонты знаний и навыков.
Москва
2
Москва
90000 - 150000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Ефим
Я работал в Семейном Центре Радость на должности учителя английского языка в течение двух лет. Хочу отметить, что компания имеет отличную систему поощрений и премий. За хорошие результаты и дополнительные усилия сотрудников, руководство выделяло дополнительные бонусы и поощрения, что мотивировало нас работать еще более продуктивно.
Одним из негативных моментов, с которым я столкнулся в Семейном Центре Радость, было ограниченное количество материалов и ресурсов для проведения уроков. Иногда приходилось самостоятельно искать дополнительные материалы для занятий, что затрудняло процесс обучения.
Во время работы в Семейном Центре Радость я заметил, что некоторые процессы в организации могли бы быть оптимизированы. Например, иногда возникали небольшие задержки в расписании занятий или не всегда была четкая коммуникация между сотрудниками.